Il mercato cambia velocemente e si fa sempre più agguerrito, dare ai propri collaboratori le giuste possibilità e carriera è fondamentale. La costante trasformazione delle tecnologie e delle modalità lavorative implica un aggiornamento continuo, se si vuole mantenere la competitività è possibile raggiungere obiettivi concreti e dimostrare nella pratica l’utilità del cambiamento, in termini di ore di lavoro risparmiate, più agevole svolgimento delle procedure e minori possibilità di errore. Una grossa difficoltà contro cui combatte la direzione è l’esigenza di fornire occasioni di training interessanti, ma sempre nel rispetto del budget assegnato, ogni anno più striminzito, tendente a zero. Il programma “Pillole di Conoscenza” vuole dare una risposta efficiente e adeguata alle esigenze descritte. L’azienda Rietti Group mette a disposizione le sue competenze e il Personale un po’ del suo tempo libero………..
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